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战疫情稳就业 东平人社在行动

2020-02-27

   为积极应对新冠肺炎疫情对我县企业复工复产和社会就业带来的影响,东平县人力资源和社会保障局聚焦战疫情、稳就业、保民生、促发展的工作定位,以战时思维、战时状态、战时标准、战时纪律,主动担当作为,充分履职尽责,着力打好稳就业“组合拳”,为企业复工复产和各类群体就业创业提供有力支持。

  形成整体合力,健全工作机制是关键。该局整合就业创业、社会保险、技能培训、劳动关系等相关业务人员力量,成立全县人社系统经济运行就业保障工作领导小组,下设8个专项工作组,重点抓好企业用工保障、稳岗补贴返还、社会保险缓缴和减免、技能提升培训、就业创业补贴发放、劳动关系维护等各项工作,为企业复工复产和劳动者就业创业提供全方位、多层次的人社支持。对疫情期间重点企业用工进行24小时动态监测,对已复工复产的重点企业进行台账管理,配备人社服务专员,开展摸底排查,及时掌握重点企业的生产状况、员工总数、缺工人数、空岗结构、问题困难等情况,完善复工复产企业人社服务需求清单,按照“一企一策”的原则,量身定制服务措施。

  为满足企业复工复产用工需求,促进劳动者就地就近就业,该局充分利用“互联网+就业”服务模式,积极开展线上“春风行动”网络招聘专项服务活动,发布了致全县务工人员一封信,依托乡镇(街道)人社服务平台、今日东平报、东平电视台、大众网东平等宣传媒体和互联网平台集中发布企业用工信息,为企业招聘和劳动者求职搭建了网上对接平台,引导各人力资源服务机构和用人单位进行视频招聘、远程面试。针对高校毕业生和16-24岁就业青年,组织34家就业见习基地开发400多个就业见习岗位。将就业失业登记、就业补贴申领、技能培训等就业服务从线下搬到线上,用人单位和求职者可通过东平县公共就业和人才服务平台(https://www.dp191.com/)办理相关服务。截至目前,通过各类网络平台共为32家用人单位发布1470个就业岗位,达成意向320余人,150人签订合同。

  该局加大援企稳岗力度,确保人社惠民政策落实落地。深入实施失业保险援企稳岗“护航行动”,将失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于城镇登记失业率放宽到5.5%,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%。采取“网上办理”“容缺办理”“不见面服务”等方式,通过人社大数据筛查比对,确定符合援企稳岗补贴返还政策条件的企业,变“企业找政策”为“政策找企业”,从数据筛查到资金到账,全程实现企业“免申报”“网上办”“零跑腿”,为首批101家企业发放稳岗返还补贴248.02万元,惠及职工7865人。自2月份起,暂缓企业养老保险缴纳业务,帮助企业减轻压力,共渡难关。对受疫情影响的小微企业,优先给予创业担保贷款支持,共为4家小微企业和49名自主创业者发放创业担保贷款1910万元。自2月份起,将失业保险金标准上调至当地最低工资标准的90%,及时为领取失业保险金人员发放价格临时补贴,保障失业人员基本生活。

  受疫情影响,技能培训无法正常开展,该局组织县内10家定点培训机构开展线上技能培训,重点开展中式面点师、保育员、育婴员、美容师等需求大、实用性强的职业技能培训,并对参加培训且考核合格的农民工、离校两年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女按照5元/学时标准给予生活费补贴。截至目前,共有189名学员参加了线上技能培训。

  疫情防控挡不住为民服务的脚步。该局先后发布《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间业务办理的通告》《关于做好疫情期间社会保险服务窗口业务工作办理的通知》《关于疫情防控期间劳动人事争议仲裁相关事项的公告》等通知,在就业创业、社会保险、人才服务、劳动仲裁调解等服务事项上大力推行“不见面”服务方式,对于能够在网上办理的事项做到网上办理,对于暂时无法在网上办理的事项,引导办事群众通过电话、邮箱等方式实行“不见面”办理,尽最大努力推动人社服务事项“网上办、马上办、掌上办”。同时,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,鼓励劳资双方在工资待遇、工作时间、用工管理等方面进行协商处理,加强劳动用工指导服务,加大劳动人事争议预防调处力度,切实维护疫情期间劳动关系稳定,支持企业复工复产。(王志强 郑星星)

编辑:尹玲玲
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