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泰安市人社局:疫情防控期间不得随意解除职工劳动合同,要合理安排职工工作时间和休息休假

2020-01-28

疫情防控期间不得随意解除职工劳动合同


  泰安市人社局1月27日下发关于转发《山东省人社厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系工作的通知》的通知,要求各级各有关单位、企业要认真贯彻上级关于疫情处置防控精神要求,在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致,切实把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,积极应对疫情,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,促进劳动关系和谐稳定。

  通知指出,要切实抓好有关政策落实。要按照省人社厅《通知》精神及我市《泰安市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作方案》要求,疫情防控期间不得随意解除职工劳动合同,合理安排职工工作时间和休息休假,依法保障职工劳动报酬等权益,认真做好劳动人事争议调处工作,加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动关系风险预测预警力度。隔离、医学观察期间或因疫情不能返回工作岗位者,享受正常工资待遇,切实维护干部职工合法权益。

  通知强调,要严格遵守纪律。各级要认真履行疫情防控期间做好劳动关系工作职责,市县上下联动,全力抓好疫情防控期间承担的各项任务。要注意言行举止,不发表与工作无关的不当言论,做到不信谣、不传谣,不转发、不传播未经证实的非官方消息,对失职渎职、工作不力,以及违反其他要求造成不良影响的单位和人员,要严肃追责问责。

编辑:尹玲玲
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