县审计局多措并举加强机关精神文明建设

2018年县审计局成功创建成为省级文明单位，县审计局把精神文明创建工作摆在更加突出的位置来抓，以精神文明创建促进审计业务创新发展，以审计业务提高体现精神文明创建成果，在局机关形成了文明诚信为本、职业操守为重的良好风尚。

一是加强组织领导，提升文明创建水平。完善局文明创建工作领导小组，在全局形成了主要领导负总责、分管领导总协调、综合科具体抓、相关科室各负其责协调配合的工作体系，为全局精神文明建设提供组织保障。把文明创建工作纳入到单位年度工作计划，将精神文明建设工作与审计业务工作一起研究部署，一起调度考核，推动了精神文明建设各项工作落到实处。

二是开展丰富活动，深化文明创建成果。2018年，累计完成好人线索推荐562条，好人线索推荐工作被县文明办通报表扬。设立县审计局“善行义举四德榜”，引导全局同志从身边榜样学起，养成良好的道德素养和行为习惯。精心打造审计文化墙，将习近平总书记重要讲话精神、审计人员核心价值观等制成图文并茂的精致牌匾悬挂于会议室的墙面和走廊墙壁的醒目位置，营造了具有审计特色的机关党建文化。县审计局5名“双联四包”干部扎实开展11户建档立卡贫困户的包户脱贫工作，定期开展走访慰问，解决贫困户实际困难，帮助贫困户早日稳定脱贫，连续三年腊月29日到精准扶贫户所在村开展贴春联送祝福活动，帮助精准扶贫户贴春联，清扫庭院，送慰问品，让贫困户能过暖冬，过好年。每年组织开展登山、徒步走、羽毛球比赛等活动，加强审计干部彼此间的交流，增进了友谊，锻炼身体，娱乐身心。以“三城联创”工作为载体，扎实开展卫生清扫、环保志愿等服务活动。充分履行文明单位义务，组织参与消夏晚会演出，传递了审计人员敬业奉献的公民道德正能量。

三是坚持文明审计，强化文明创建成效。县审计局不断拓展文明审计领域，创新文明审计理念，规范文明审计行为，探索文明审计方法。近年来，审计项目实施前，向被审计单位承诺审计“四严禁”和“八不准”工作纪律，不接受被审计单位宴请，主动接受被审计单位监督，对县直部门审计，多采取报送审计，减少了被审计单位的陪同，在全局树立了“审计服务”的理念，通过强化审计机关、审计人员的文明诚信意识，完善了审计行业纪律和群众参与的社会监督体系，有力提高了审计机关文明创建水平。