我县组织收看全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨“埋头苦干、争创一流，勇做新 ...

2月12日，我县组织收听收看全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动动员部署会议。县政协主席刘祥涛，县人大常委会主任刘思宏，县委副书记宫庆会、赵家杰和副县级以上领导参加收听收看。

会议指出，传承弘扬好新时代泰山“挑山工”精神,既是落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神的实际行动，也是落实省委、省政府“工作落实年”部署要求的重要载体，更是破解制约泰安发展突出问题的现实需要。对泰安的干部来说，大力传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神，就是要做到“挑担不怕难、上山不怕险、坦途不歇脚、重压不歇肩”。全市广大党员干部要牢记习近平总书记嘱托，以信念坚定、心无旁骛的执着追求，勇挑重担、敢于担当的坚韧品格，脚踏实地、永不懈怠的顽强作风，一往无前、勇攀高峰的卓越情怀，自觉肩负起时代赋予我们的光荣使命，勇做新时代泰山“挑山工”。

围绕切实把新时代泰山“挑山工”精神转化为狠抓落实的实际行动，会议从四个方面提出明确要求。一是咬定目标。党员干部要对目标在哪、怎么咬定、干到什么标准、追赶到什么程度，做到心中有数。各级各部门要拉高思想境界的“标杆”，前推发展理念的“起跑线”。二是踏实苦干。要打牢实事求是的思想根基，从党和人民的事业出发，说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。要以实绩看干部、论英雄，创新“写实考核”机制。要倡树鲜明用人导向，对善抓落实的干部，给予特别关注。按照省委提出的“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”的要求，建立完善“优者上、庸者下、劣者汰”用人机制，为脚踏实地、干事创业的干部提供发挥才智的舞台。三是攻坚克难。干部要敢于面对困难，勇于担责尽职。要突出工作重点，坚持领导带头，专班落实，定好任务，突出本年度重点干什么，干到什么程度，集中攻坚、挂图作战、“插红旗”考核。要提高能力水平，对照“八种本领”要求，不断弥补本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项，努力成为各个领域、各个岗位的行家里手，做到善学、善谋、善作、善成。四是勇于担责。领导干部在其位就要谋其政、担其责。要完善容错纠错机制，健全正向激励机制。要确保乡镇干部的收入高于县直同职级干部，解决好干部职务的“天花板”问题。要健全完善澄清保护机制，正确使用“问责”手段，对被问责的干部，不能“一棍子打死”，要根据表现、业绩，符合条件的要大胆使用。要防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多，不干事不出事”的逆向惩罚。要严格区别对待大胆干事出的问题和推诿扯皮不干事出的问题，保护支持前者，严厉问责后者。

会议还对开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动作出安排部署。