发放农民工工资2.27亿元！东平欠薪治理工作取得阶段性成效！

　　2025年，县住建局将根治欠薪工作作为重要民生工程抓实抓细，一年来，共监督发放农民工工资2.27亿元，发放2.4万人次，通过强化监管、源头治理、过程管控与纠纷化解，全县农民工工资支付保障体系进一步完善，欠薪治理工作取得阶段性成效。

　　一、聚焦体系构建，实现监管服务“全覆盖”

　　县住建局坚持高位推动，以规范政府及国企项目管理为突破口和示范点,着力强化示范引领作用，通过召开专题会议、制定实施方案、明确责任分工、建立工作台账、实行销号管理等一系列举措，确保整治工作有序推进。截至目前，除小额短期项目外，全县现有在建项目已全部纳入农民工工资支付监管平台，实现了信息化监管全覆盖，为工资按时足额发放奠定了坚实基础。

　　二、坚持多措并举，提升欠薪治理“实效性”

　　一年来，县住建局围绕关键环节，打出治理“组合拳”：

　　一是强化源头预防。全年开展实名制考勤现场核查50余次，从考勤源头确保用工真实性;面向工人发放《维权明白纸》2000余份，提升劳动者依法维权意识和能力。二是严格过程管控。安排专人负责监管平台预警信息处置，全年下达预警限期整改通知书121份。加强工资专户数据比对，对疑似未足额发放工资的项目负责人进行约谈，确保支付流程规范。三是筑牢发放底线。全面推行工资表按月提交核验制度，随机抽取不低于20%的工人进行电话回访核实，对发现问题立行立改，形成管理闭环。四是高效化解纠纷。全年累计处置各类欠薪投诉1041件、信访事项16个，欠薪问题得到及时有效化解，维护了社会稳定。

　　三、锚定目标方向，谋划来年工作“新篇章”

　　展望未来，县住建局将继续坚持问题导向，精准施策：

　　1.深化预警监测。紧盯建设单位人工费用足额拨付等源头环节，强化全过程动态监控，实现农民工管理与工资发放全覆盖。

　　2.做实动态核查。依托信息化平台，加强对施工企业实名制管理和工资发放数据的动态核查与比对，确保信息真实、发放有据。

　　3.推动监理履职。进一步明确并压实监理单位在农民工工资支付环节的监督与报告责任，发挥其现场监督优势。

　　4.提升法治意识。常态化开展面向农民工的普法宣传与维权培训，同时督促企业规范临时用工管理，完善各类用工形式的工资支付保障机制，全力构建不敢欠、不能欠、不想欠的长效治理格局。

　　保障农民工工资支付事关广大劳动者切身利益与社会公平正义。下一步，县住建局将持续以高度的责任感和紧迫感，扎实做好各项工作，切实筑牢民生底线，全力维护好农民工群体的合法权益,让广大农民工群体感受到一年比一年更有保障、一年比一年更加安心的实际变化。