县交通运输局开展党建三级联创强基础

县交通运输局以加强党的执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设为重点，坚持党要管党、全面从严治党，狠抓党委、党支部、党员三级管党治党主体，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩，争当泰山先锋。 

一是狠抓党委班子，强化领头雁效应。全面落实党委书记、分工领导、支部书记及普通党员“3+1”党建工作主体责任，多元融合、共同发力，初步构建了“党委领导、分工推进、支部落实、党员学做”的党建主体责任落实机制。认真落实党委理论中心组学习、双重组织生活会和党委议事等制度，认真落实党建“一岗双责”制，带头调研、带头参与，时刻做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑、纪律上不松口。实行班子成员每日工作清单制，划出既定“工作路线图”，确保需要决策不误时、推动工作不误事。完善“三级联述联评联考”制度，即每年至少2次由党员向支部述职、支部书记向党委述职、党委书记向工委述职，更好地发挥了层级考评指挥棒作用。 

二是狠抓支部建设，强化战斗堡垒作用。以打造过硬支部建设为抓手，围绕“五要素”要求，及时开展分析研判，建立了《过硬党支部建设工作台账》，制定了红旗党支部3年培树计划，实行梯次跟踪培养。开设“支部书记学堂”，针对支部换届选举后支部书记这个关键少数，强化长期素质培养和日常工作指导。开展“同桌式”支部联建活动，按照支部等级划分前后两两结对，通过“抓两头促中间”实现稳步提升。实行机关支部“1+5”帮带模式，支部班子分头认领、牵头负责、相互配合、共同推进。严肃组织生活，从计划、时间、内容、成效等方面进行定标固定，变被动为主动、形式变习惯，不断增强支部的凝聚力和战斗力。目前全系统共有红旗支部2个。 

三是狠抓党员管理，强化模范带头作用。实行党员量化积分管理，按照“1+X-Y”的模式，将缴纳党费、参加“三会一课”和岗位履职等基本义务纳入“1”基本分，参加志愿活动、支持公益事业等纳入“X”先锋分，对违法各项规定、参加活动不及时纳入“Y”扣分，一月一公示、一年一排名，对排名靠后或分数较低的及时进行约谈教育。开展党员民主评议，每年以支部为单位，通过党员对支部评、支部对党员评、党员之间相互评，不断强化动态管理成效。建立“微信支部”，对老弱病残以及部分流动的党员实行网上教育管理，探索“家庭式”管理方式，让每一名党员都找到归属感和荣誉感。