县公用事业局四个“新招”加强职工队伍建设

县公用事业局紧密结合工作实际，以人为本，在干中学、在管中干，以学促干、以管保干、以干验管，通过落实四个“新招”强化职工队伍建设，取得明显成效。

根除“庸懒散托”。严防学习管理和调研整治走形式、走过场，对照每项工作列举的突出表现，着力在能力足不足、责任心强不强、效率高不高、管理严不严、作风散不散等方面查找自身存在的问题，以提高员工素质和工作能力、提高工作效率和执行能力为目标，促进干部职工增强服务意识，实现行业作风明显改善，工作效能明显增强。

夯实责任，激发干劲。进一步明确岗责体系，从实际需要出发，细化指标，规范标准，加强督促检查和管理考核，真正把履行职责情况和评先树优紧密结合起来，激发干部职工爱岗敬业、干事创业的自觉意识和奋发有为的工作激情；党员干部及业务骨干敢抓敢管敢干，每个干部职工认真履职尽责，共同创造和维护积极融洽的工作环境。

结合实际抓落实。将工作目标逐级分解，让件件工作有着落、项项任务有专责、个个问题有回应、事事处理均满意、事无巨细有总结。对重点工作和难点问题，集中人、财、物力，打破界限，集中攻关打胜仗。确保工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

顾大局，接地气。强化团队意识，进一步培塑公用事业良好服务品牌，深入落实各项措施，让公用事业品牌更加闪光，进一步提高服务效率和质量，牢固树立心系百姓、服务百姓的良好风尚，真正实现得民心、顺民意，办好事、办实事、求实效。