东平明湖中学举行 2022年新教师见面会暨岗前培训会

　　值此春光明媚，万物复苏之际，我校迎来了一批顶岗实习大学生及新任代课教师，为了让新教师尽快熟悉学校，适应新角色、融入新集体、凝聚新动力，更为帮助新教师更好地熟悉中学教育教学规律，掌握教学规范和基本要领，培养良好的职业素养和职业道德，东平明湖中学于2月28日下午在综合办公楼一楼会议室举行2022年新教师见面会暨岗前培训会。

　　学校领导班子，师训科负责同志，全体2022年顶岗实习大学生及新任代课教师参加会议。

　　会议共分两个阶段：

　　第一阶段：2022年新教师见面会。

　　第二阶段：2022年新教师岗前培训会。

　　第一阶段会议由学校党委副书记、副校长王志鹏主持。

　　王校长对各位新教师的到来表示了热烈的欢迎，向新教师介绍了与会学校领导。

　　殷复科校长发表讲话。

　　殷校长首先对各位新教师的到来表示热烈欢迎和美好祝愿。殷校长为新教师介绍了学校的基本情况，介绍了2021年学校高考所取得的成绩，介绍了学校的办学思想。

　　殷校长明确由党委委员、教导处主任姚红负责新教师的相关安排工作。

　　殷校长对新教师提出要求：

　　要珍惜机会。实际听课、授课中有很多知识是在大学课堂里学不到，教育教学上，实践很重要。

　　要转变角色。要完成从大学生到教师的角色转变，要有师道尊严，要严格要求，但不能体罚学生。

　　要认真学习。学校会实施“青蓝工程”结对指导，会进行专项培训，会举行青年教师大比武系列活动，要多向有经验的教师学习，学习教学与管理，要“勤”，个人努力还是最主要的。

　　要用心研究。要研究问题驱动课堂模式，要把握好教学五大原则，要用好“导思议展评检”六大环节，要形成框架，研究教材知识，研究问题，研究学生管理，认真参与教研。

　　要注意安全。注意外出安全、交通安全等，切实做好自我保护。

　　第二阶段培训由师训科主任张桂云主持。

　　张主任首先介绍了本学期学校对新教师以及青年教师的培训培养计划，介绍了学校教育教学工作的相关要求。

　　师训科副主任解洪旭为全体新教师带来题为《从心出发 绽放可期》的岗前专题培训。

　　解主任以教育的“初心”开启本次培训。他从“继往开来的明湖中学”、“教学常规篇”、“做一名幸福教师”三个大方面入手，从明湖中学的办学思想、“三风一训”到教育教学实绩，再到“备考、上课、教学反思、作业布置与批改、课后辅导、观课、评课、考试与评价”等教学常规、教学教研模式，再到教师的职业愿景，一一为各位新教师进行了阐释与指导。对学校特色的“半天无课日教研活动”、“问题驱动课堂教学模式”进行了详细讲解与指导。培训最后，解主任用殷校长常常告诫老师们的“与人为善、把握机遇、好好工作”来勉励大家要“珍惜工作、珍惜关系、珍惜已有的”，从心出发，绽放可期。

　　本次岗前培训结束后，张主任对学校的下一步工作计划和教学教研安排进行了通报，从政治思想、师德师风、业务学习以及教育教学的各方面工作提出具体要求，勉励大家缩短角色转换期、更快地融入工作环境，与全体教师一起在教学中感悟，在教研中成长，更自信、更自强、更优秀，拥抱教育情怀、提升教学能力、实现心中梦想!

　　三尺讲台一生梦，立足今朝开新篇，新学期的序幕已经拉开，新的号角已经吹响，教育之路，恰如长空万里，此时正是春光明媚时，明中全体新老教师正团结一心，奋力展翅，携手砥砺前行!(乔丙浩 张明波)